Anfang September lud das Herbstfest in Rosenheim zu lustigem Beisammensein in Volksfestatmosphäre. Das lies sich die Niederlassung Rosenheim nicht nehmen und lud ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem zünftigen Besuch ein.

Bei strahlendem Sonnenschein stießen über 60 Mitarbeitende mit einer Maß Bier auf das gegenseitige Vertrauen und die gute Zusammenarbeit an. Mit Grillhendl war natürlich auch für das leibliche Wohl gesorgt. Am Ende eines zünftigen Abends hieß es: Wir freuen uns auf 2024!

Neue Gesichter, frischer Wind und jede Menge Tatendrang – die Azubis sind da! Ich möchte euch die jungen Talente vorstellen, die gerade ihre Ausbildung bei uns begonnen haben. Von motivierten Quereinsteigern bis hin zu aufstrebenden Schulabgängern – hier lernt ihr die bunte Truppe kennen, die unsere Arbeitswelt mit ihrer Begeisterung und ihrem Ehrgeiz bereichert. Lasst euch überraschen von ihren Hobbys, Zielen und ersten Eindrücken in der spannenden Welt der Berufsausbildung!

Alexandra Berg

„Ich bin bereits 35 Jahre und möchte mit der Ausbildung zur PDKlerin noch einmal etwas völlig Neues beginnen. Die Ausbildung klingt vielseitig, abwechslungsreich und kommunikativ. Außerdem interessiert mich das Personalwesen, das ich in meinem vorherigen Job im Einzelhandel schon ein bisschen kennenlernen durfte. Für die Ausbildung bin ich nach Gera gezogen. Ursprünglich komme ich aus Sachsen, habe aber die letzten 15 Jahre im Raum Düsseldorf verbracht.

Für Hofmann Personal habe ich mich entschieden, weil es bei KUNUNU im Vergleich zu den Mitbewerbern die besten Bewertungen aufweisen kann. Meine Kolleginnen und Kollegen in Gera haben mich sehr herzlich und aufmerksam empfangen. Das hat mich sehr gefreut – und ist nicht selbstverständlich. Obwohl ich noch nicht lange dabei bin, denken sie immer an mich und binden mich überall mit ein, wo es irgendwie möglich ist. Das weiß ich sehr zu schätzen.“

Lidia Habtom

„Ich habe meine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau in der Niederlassung Frankfurt 1 gestartet. Meine Eltern kommen aus Eritrea, ich bin aber in Frankfurt geboren und aufgewachsen. Im vergangenen Juli bin ich 20 Jahre alt geworden.

In meiner Freizeit verbringe ich gerne Zeit mit meinen Freunden, lese, höre und entdecke Musik. Außerdem liebe ich es zu reisen und neue Länder und Kulturen kennenzulernen.

Der Beruf einer PDKlerin ist sehr abwechslungreich, da man sich nicht nur auf kaufmännische Aufgaben konzentriert, sondern sich auch sehr intensiv mit Menschen auseinandersetzen muss. Das finde ich spannend. Hofmann Personal hat auf mich von Anfang an sehr authentisch gewirkt. Und dieser Eindruck hat sich in meinen ersten Arbeitstagen absolut bestätigt. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen behandeln mich sehr zuvorkommend und freundlich und ich habe sofort Anschluss gefunden. Ich hatte im Vorfeld keine besonderen Erwartungen, aber ich habe in der ersten Woche bereits mehr gelernt, als ich erwartet hatte und durfte bereits viel Verantwortung übernehmen. Das gefällt mir sehr gut. Die größte Herausforderung wird für mich sicher sein, alle – Kunden, Bewerber, meinen Chef – immer zufrieden zu stellen. Aber dafür werde ich hart arbeiten.“

Levy Chiswamine ist eines der absolut positiven Beispiele für gelungene Integration. Geboren in Angola, aber aufgewachsen und zur Schule gegangen in Sambia. Er kam mit einem Stipendium nach Deutschland, um zu studieren. Leider wurde sein Abi nicht anerkannt. Er entschied sich für eine Ausbildung zum Kommunikationselektroniker und absolvierte anschließend ein Fernstudium in Radio- und Fernsehtechnik. Bis zu Corona verlief sein beruflicher Werdegang sehr zufriedenstellend. Durch Corona fällt er für etwa ein Jahr aus – und findet aufgrund seines Alters auch nicht mehr den Anschluss. Doch Hofmann Personal gibt ihm eine neue Chance, die er ergreift und nutzt. Lest hier mehr über seinen bewegten Werdegang.

Der Fachkräftemangel ist überall zu spüren. Dennoch ist für viele Unternehmen das Alter immer noch wichtiger als die Qualifikation eines Bewerbers, wenn es um die Besetzung einer Stelle geht. Diese Erfahrung musste auch Levy Chiswamine machen. „Ich habe 1982 die High School in Sambia abgeschlossen und bin dann mit einem Stipendium nach Deutschland gegangen“, erzählt er. „Hier habe ich eine Lehre als Kommunikationselektroniker gemacht und dann erfolgreich Radio- und Fernsehtechnik an einer Fernuniversität studiert. Schließlich habe ich mich zum IHK-Industriemeister weitergebildet.“

Levys Karriere verlief recht positiv. Eine Zeit lang war er selbstständiger Unternehmer. Er führte Softwaretests und Qualifizierungen bei Siemens VDO in Regensburg durch. Von 2017 bis 2020 arbeitete er für eine Zeitarbeitsfirma bei Valeo Siemens in Erlangen in der Abteilung Qualitätsmanagement für Retourenwechselrichter. Wegen Corona verlor er jedoch seinen Job.

Corona verursachte einen Bruch in Levy Chiswamine‘s Karriere

„Im März 2020 besuchte ich meine Familie in Sambia“, erzählt Chiswamine. „Während meines Urlaubs dort waren plötzlich alle Flughäfen und Grenzen geschlossen. Aufgrund von Reisebeschränkungen konnten keine Flugzeuge landen oder das Land verlassen. Diese Einschränkung dauerte fünf Monate und während dieser Zeit verlor ich meinen Job.“ Zurück in Deutschland fand er eine Stelle als Elektrotechniker bei einer kleinen Firma in Erlangen. Aufgrund von Lieferengpässen musste ihm das Unternehmen jedoch nach nur sechs Monaten wieder kündigen. Im September 2021 wandte er sich zum ersten Mal an unsere Niederlassung in Erlangen. Angela Keitel, Niederlassungsleiterin in Erlangen 1, konnte ihm zu diesem Zeitpunkt jedoch keinen Job anbieten, der seinen Qualifikationen entsprach. Die Konditionen waren für Levy Chiswamine also nicht akzeptabel.

„Damals war ich bereits Ende 50 und in vielen Unternehmen offensichtlich zu alt für einen Job“, sagt er desillusioniert. „Auch in meinem alten Heimatland Sambia hatte ich keinen Erfolg.“ Im Februar dieses Jahres wurde er schließlich in eine Maßnahme der Bundesagentur für Arbeit aufgenommen und sollte sich bei Hofmann Personal melden. Also nahm er wieder Kontakt zu Angela Keitel auf. Und dieses Mal wurden sie sich einig. „Ich konnte ihn bei Siemens als Facharbeiter im Testbereich unterbringen“, sagt Angela Keitel. Seit April arbeitet er nun dort, prüft bestückte und montierte Flachbaugruppen, arbeitet mit Schaltplänen und Zeichnungen. Er prüft und testet Funktionen am Computer Systemtest, repariert Flachbaugruppen mithilfe von Schaltplänen und Dokumentationen. „Die Arbeit ist gut und macht mir viel Spaß“, berichtet Chiswamine. „Auch wenn ich eigentlich überqualifiziert bin. Aber ich bin sehr dankbar, dass Hofmann Personal mir diese Chance gegeben hat“, fügt er hinzu. „Als Elektrotechniker hätte ich in meinem Alter wahrscheinlich keinen Job mehr bekommen. Aber ich bin sehr froh, dass ich es geschafft habe, wieder in einem großen Unternehmen unterzukommen. Ich hoffe, dass ich bei Siemens übernommen werde. Das ist mein großer Wunsch.“

Der 23. Juli war der perfekte „Hofmann-Tag“ für unsere Magdeburger Kolleginnen und Kollegen. An diesem Tag fanden ihre Leidenschaft für Fußball sowie dafür, Menschen mit Jobs zu verbinden, mal wieder zusammen. Bei einem Testspiel gegen den FC Sevilla stellte der 1. FC Magdeburg in der MDCC Arena seine neue Bundesliga-Mannschaft vor. Die Partner und Sponsoren des Vereins nutzten die Gelegenheit und präsentierten sich auf der so genannten „Partnermeile“. Natürlich war Hofmann Personal mit dabei!

Das Testspiel gewann der beherzt aufspielende Zweitligist gegen den FC Sevilla mit 3:1 und sorgte somit für eine tolle Stimmung bei den Fans, die sich natürlich auch auf die Partner und Sponsoren übertrug. „Wir profitierten von unserem guten Standort direkt neben dem Bierausschank“, erzählt Annette Müller, Niederlassungsleiterin in Magdeburg. „Wir kamen mit vielen Besucherinnen und Besuchern ins Gespräch und freuen uns schon darauf, vielen Fans getreu dem Motto „Kein Fan ohne Job“ zu einer neuen tollen Anstellung zu verhelfen.“