Beim 4. „Speed Recruit Fürth“ hatten Studierende Gelegenheit, anwesende Unternehmensvertreter von ihren Potenzialen zu überzeugen. Ziel: ein attraktiver Praktikumsplatz. Hofmann Personal war mit dabei.

Man verknüpfe die klassische Praktikumssuche mit dem Prinzip des Speed-Datings und man erhält den „Speed Recruit Fürth“. Initiiert durch die SpVgg Greuther Fürth, lockte dieses Event am 13. Mai bereits zum vierten Mal zahlreiche Studierende der Fachrichtungen Sport-, Eventmanagement oder Medien & Kommunikation in den Sportpark Ronhof, Spielstätte der Kleeblätter. Und wie beim Speed-Dating üblich, blieb wenig Zeit, um bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Die Studierenden verfügten lediglich über 60 Sekunden, um anwesende Unternehmensvertreter aus der Sportbranche von ihren Potenzialen und Fähigkeiten zu überzeugen. Lohn der Mühe: attraktive Praktikumsplätze. Nicht selten der Start in eine erfolgsversprechende Karriere.

Aber es gab noch viel mehr als nur die kurzen Speed-Dating-Minuten. Zahlreiche Unternehmen präsentierten sich an eigenen Messeständen als attraktive Arbeitgeber und spannende Vorträge, u. a. zum Thema Sportmanagement, rundeten das Angebot für alle Anwesenden ab.

Hofmann Personal schulte die Studierenden am Vortag

Und weil es grundsätzlich keine zweite Chance für einen ersten Eindruck gibt, bot ein Team von Hofmann Personal allen Interessierten am Vortag ein exklusives Coaching an. Und viele Studierende nutzen die Möglichkeit, ihren Präsentationen dadurch den letzten und entscheidenden Schliff zu verleihen. Kein Wunder, dass es am nächsten Tag so viele perfekte Matches gab. Auch wenn es Freitag, der 13. war.

Wegen des großen Erfolgs: Neuauflage folgt

Aufgrund des enormen Erfolges, erwägt die SpVgg Greuther Fürth eine weitere Auflage des „Speed Recruit Fürth“. Und dies womöglich schon im Herbst, spätestens aber im Frühjahr des nächsten Jahres: „Uns haben so viele Dankschreiben erreicht“, so Vereinsverantwortliche, „die uns bestärken und motivieren den 5. ‚Speed Recruit Fürth‘ durchzuführen.“

Natürlich werden wir von Hofmann Personal wieder mit dabei sein und mithelfen, perfekte Matches zwischen Studierenden und Unternehmen zu stiften.

Hofmann Personal unterstützte die Studierenden auf dem 4. Speed Recruit Fürth bei einem guten ersten Eindruck

Maryna Levkovych ist eine ukrainische Schutzsuchende, die mit Hofmann Personal einen Job fand. Auf unkonventionelle Weise, aber mit tollem Erfolg.

Viele Menschen aus der Ukraine finden aktuell Schutz in Deutschland. Und etliche unter ihnen suchen zusätzlich einen Arbeitsplatz, mit dem sie ihre Existenz sichern können. Aus diesem Grund hat Hofmann Personal ein Hilfsangebot ins Leben gerufen. Wir berichteten bereits hier darüber.

Eine von vielen, der wir unter die Arme greifen konnten, ist Maryna Levkovych. Die Ukrainerin flüchtete mit Tochter Sophia (12) und Sohn Timofe (5) sowie ihrer Tante über Polen nach Deutschland. Ihr Mann blieb in der Ukraine, um sein Land zu verteidigen. Zusammen wohnen sie jetzt in der Einliegerwohnung einer deutschen Familie in Mannheim, die sie herzlich aufgenommen hat. Kontakt zu Hofmann Personal fand die Ukrainerin per Zufall. Während eines Helferfestes traf Maryna auf Anne Cetin von der Hofmann Personal-Niederlassung in Mannheim. Sie kamen über ihre Töchter ins Gespräch und Anne Cetin erfuhr, dass Maryna auf der Suche nach einer Arbeitsstelle war. Jetzt arbeitet Maryna in einem metallverarbeitenden Betrieb. Zusammen mit Kollegen und Kolleginnen aus Griechenland, Russland, Polen und Deutschland. Und besitzt langfristige Perspektiven in einem Unternehmen, das froh ist, Maryna als Arbeitskraft gewonnen zu haben. Was besonders toll ist: Mit Natalja Belous hat Maryna eine sympathische Einarbeiterin gefunden, die nicht nur ihre Sprache spricht, sondern sie auch mit wertvollen Tipps für den Aufenthalt in Deutschland versorgt.

Schutz gesucht und Job gefunden: Maryna Levkovych bei Hofmann Personal

Hofmann Personal hilft Schutzsuchenden aus der Ukraine bei der Sicherung Ihrer Existenz. Mit einer Landing Page und Flyer auf Ukrainisch informieren wir über unser Hilfsangebot.

Der Krieg in der Ukraine dauert unvermittelt an und weiterhin suchen viele Menschen aus der Ukraine Schutz in Deutschland. Als Folge unterstützt die Öffentlichkeit auf eindrucksvolle Weise die Flüchtenden mit dringend benötigten Sachspenden und Wohnraum. Bund, Länder und Kommunen starten parallel große Hilfsangebote und Sonderregelungen.

Auch Hofmann Personal möchte Menschen, die vor dem Krieg in der Ukraine geflohen sind, helfen, in Deutschland Fuß zu fassen. Deshalb haben wir extra eine Webseite eingerichtet und Flyer erstellt, die Geflüchtete über unser Hilfsangebot aufklären. Darin erläutern wir, wie Hofmann Personal allen Schutzsuchenden dabei unterstützt, schnell, einfach und kostenfrei einen Job zu finden. Das Angebot gilt für alle, die während ihres Aufenthaltes in Deutschland ihre Existenz sichern möchten. Selbstverständlich greifen wir auch unter die Arme, wenn es gilt, andere Hindernisse zu überwinden. Wenn Sie selbst Personen kennen, die von diesem Angebot profitieren könnten, teilen Sie Ihnen doch die Nummer unserer Infoline mit. Sie lautet: 0800 0060945. Für eine schnelle und unbürokratische Unterstützung.

Solidarität mit der Ukraine – Hofmann Personal lässt Luftballons steigen

Um renommierte Unternehmen mit attraktiven Jobs als Kunden zu gewinnen, schulen wir regelmäßig unsere Vertriebsverantwortlichen

Wir wollen gute, interessante Jobs für unsere Mitarbeiter finden“, sagt Büroverantwotliche Elke Muschenich. „Das treibt mich an und darum freue ich mich über Anregungen, wie ich Firmen für uns begeistern kann.“ Genau das will die erfahrene Seminarleiterin Carmen Raesig an die Kollegen in ihren Schulungen weitergeben.

„Vertrieb ist ein anspruchsvoller Job, keine Frage. Man braucht viel Eigenmotivation und manchmal eine hohe Toleranzschwelle. Umso bewusster genießt man den Erfolg, wenn man den Mitarbeitern gute Jobs anbieten kann“, sagt sie.

Was macht man z.B., wenn man einen schlechten Tag hat und trotzdem erfolgreich Kunden gewinnen möchte? Ihr Tipp: „Geben Sie sich einen Moment persönliche Zeit, um „Energie zu tanken“; z.B. erst einmal einen guten Kaffee genießen, Und dann geht es los.“ Oder wie baue ich ein Gespräch auf? Wie schaffe ich eine gute Gesprächsatmosphäre?…

Seminarleiterin Carmen Raesig

In ihrem Seminar verrät sie, wie man die zuständigen Ansprechpartner findet, mit ihnen direkt sprechen kann und die richtigen Informationen erhält, um letztendlich zu einer win-win-Situation zu kommen.

„Ich habe durch die Schulung wahnsinnig viel Input erhalten. Die erlernten Skills haben mir z.B. beim Telefonieren Sicherheit gegeben, die mir bisher noch fehlte. Mich hat diese Schulung ungeheuer motiviert“, sagt eXperts Mitarbeiterin Jasmin Stürböth. https://www.ecc-experts.info/