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Hofmann Personal glänzt als zweitbester Arbeitgeber der Branche 

Bei einer großangelegten Studie des Magazins Stern und dem Marktforschungsinstitut Statista haben wir in unserer Kategorie den 2. Platz erreicht. 

In einem umfassenden Ranking des Magazins Stern und des Marktforschungsunternehmens Statista wurde die I. K. Hofmann GmbH als zweitbester Arbeitgeber in der Kategorie „Immobilien- und Personaldienstleistungen“ ausgezeichnet. Insgesamt belegte das Unternehmen den beeindruckenden 295. Platz von 650 bewerteten Unternehmen.  

Diese Auszeichnung ist das Ergebnis einer groß angelegten Studie, die die Meinungen von über 34.000 Beschäftigten einholte, um die besten Arbeitgeber Deutschlands zu ermitteln. 

Ingrid Hofmann, Gründerin und Geschäftsführerin von Hofmann Personal, äußerte sich stolz über die Platzierung: „Diese Anerkennung ist ein Beweis für unser kontinuierliches Engagement, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter uns als einen der besten Arbeitgeber empfehlen.“ 

Bei der Studie von Statista, die weltweit für ihre präzisen und unabhängigen Erhebungen bekannt ist, bewerteten die Teilnehmenden sowohl ihre eigenen Arbeitgeber als auch andere Unternehmen in ihrer Branche. Die entscheidende Frage war, ob sie ihren Arbeitgeber weiterempfehlen würden. 

Sonja Heinrich, Mitglied im Executive Committee von Hofmann Personal, betonte die Bedeutung dieser Auszeichnung: „Unser Ziel ist es, nicht nur Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Diese Platzierung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und spornt uns an, weiterhin in die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu investieren.“ 

Die Studie, die zwischen dem 8. Mai und dem 10. Juli 2024 durchgeführt wurde, umfasste Unternehmen mit mindestens 500 Beschäftigten in Deutschland. Die Ergebnisse wurden in einen Score zwischen null und 100 umgerechnet, wobei die Bewertungen der eigenen Mitarbeiter und der Branchenkollegen je zur Hälfte in die Wertung einflossen. 

Die Auszeichnung von Hofmann Personal unterstreicht die hohe Qualität der Arbeitgebermarke und das Engagement des Unternehmens, als führender Personaldienstleister in Deutschland wahrgenommen zu werden. 

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Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich unter den einflussreichsten Frauen der Branche weltweit

Beide wurden erneut in die Liste der SIA’s Global Power 150 Women in Staffing aufgenommen.

Die renommierte Liste der „Global Power 150 Women in Staffing“ von Staffing Industry Analysts (SIA) hat erneut Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich in ihre Reihen aufgenommen. Diese Auszeichnung würdigt Frauen für ihre herausragenden Leistungen in der Personaldienstleistungsbranche und feiert in diesem Jahr ihr zehnjähriges Bestehen.

„Die Personaldienstleistungsbranche entwickelt sich rasant inmitten signifikanter Veränderungen in der Technologie und der Dynamik der Arbeitskräfte, was sowohl Herausforderungen als auch aufregende neue Möglichkeiten schafft. Unsere diesjährigen Global Power 150 Women in Staffing haben sich nicht nur an diese Veränderungen angepasst, sondern sich auch hervorgetan und neue Maßstäbe in der Arbeitswelt gesetzt“, erklärte SIA-Präsidentin Ursula Williams. „Wir gratulieren unseren Preisträgerinnen des Jahres 2024 für ihre Visionen, ihre Führungsqualitäten, ihre Widerstandsfähigkeit und ihr Engagement, positive Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft unserer Branche zu gestalten.“

Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich haben durch ihre Arbeit bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands, bedeutende Beiträge zur Branche geleistet. Unter ihrer Führung hat das Unternehmen nicht nur die Erfahrungen von Kunden und Bewerbern verbessert, sondern auch den technischen Fortschritt genutzt, um bessere Arbeitsmethoden zu implementieren und Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu fördern.

Art Papas, Gründer und Geschäftsführer von Bullhorn, dem Sponsor der diesjährigen Liste, betonte: „Herzlichen Glückwunsch an die diesjährigen Preisträgerinnen der Global Power 150 Women in Staffing. Trotz eines herausfordernden Marktes zeichnen sich diese Führungskräfte weiterhin aus. Durch ihre Beharrlichkeit, ihr Mentoring und ihre Führungsqualitäten haben diese Frauen ihre Unternehmen und die gesamte Personalbranche gemeinsam vorangebracht.“

Die vollständige Liste der Preisträgerinnen ist hier verfügbar: https://www.staffingindustry.com/lists/global-power-150/global-power-150-women-staffing

Ein besonderes Highlight für Ingrid Hofmann ist, dass sie aufgrund dieser Auszeichnung auch im „Who’s Who in America“ gelistet sein wird. Marquis Publications hat ihre herausragenden Leistungen erkannt, die im Staffing Industry Review Magazine unter dem Titel „THE DRIVING FORCE Global Power 150 Women in Staffing“ vorgestellt wurden. Die Aufnahme in eine Marquis-Publikation ist eine Bestätigung von Ingrid Hofmanns Qualifikationen und kann ihre Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit erheblich steigern.

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Ingrid Hofmann in die Hall of Fame der SIA Staffing 100 Europe aufgenommen

Sonja Heinrich erneut unter den Top 100 der einflussreichsten europäischen Personaldienstleister

Ingrid Hofmann, Gründerin und Alleingesellschafterin von Hofmann Personal, und Sonja Heinrich, Mitglied im Executive Committee von Hofmann Personal, sind erneut in den renommierten SIA 2024 Staffing 100 Europe gelistet. Ingrid Hofmann erhielt dabei eine besondere Ehrung: Sie wurde in die Hall of Fame aufgenommen, eine Auszeichnung, die nur den einflussreichsten Persönlichkeiten der europäischen Personaldienstleistungsbranche zuteilwird.

Die Staffing Industry Analysts (SIA), eine weltweit führende Forschungs- und Beratungsfirma im Bereich Personal- und Arbeitskräftelösungen, würdigte die herausragenden Leistungen und den Innovationsgeist der beiden Führungspersönlichkeiten. „Ingrid Hofmann hat mit ihrem unermüdlichen Engagement und ihrer visionären Führung einen bleibenden Einfluss auf die Branche ausgeübt. Ihre Aufnahme in die Hall of Fame ist mehr als verdient“, so ein Sprecher von SIA.

Ingrid Hofmann kommentierte ihre Auszeichnung: „Es ist eine Ehre, in die Hall of Fame aufgenommen zu werden. Diese Anerkennung spiegelt die harte Arbeit und das Engagement unseres gesamten Teams wider. Ich bin stolz darauf, Teil einer Branche zu sein, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und neue Maßstäbe setzt.“

Auch Sonja Heinrich, die erneut unter den Top 100 der einflussreichsten europäischen Personaldienstleister gelistet ist, zeigte sich erfreut: „In einer Zeit voller Herausforderungen ist es entscheidend, innovative Lösungen zu finden und umzusetzen. Diese Anerkennung motiviert uns, weiterhin die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten.“

Die Auszeichnungen betonen die führende Rolle von Hofmann Personal in einem sich stetig wandelnden Markt. Besonders bemerkenswert ist, dass in der diesjährigen SIA Staffing 100 Europe Liste nur eine ausgewählte Gruppe von sieben deutschen Führungspersönlichkeiten der Branche vertreten ist.

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Ingrid Hofmann erhält Goldenes Kleeblatt

Fürth ehrt die Unternehmerin Ingrid Hofmann für ihr herausragendes gesellschaftliches Engagement in und für die Stadt.

Die Stadt Fürth hat Ingrid Hofmann, Gründerin und Alleingesellschafterin von Hofmann Personal, letzte Woche mit dem Goldenen Kleeblatt für ihr vielfältiges Engagement, insbesondere im Bereich des Sports und der sozialen Verantwortung geehrt.

„Ingrid Hofmann ist nicht nur eine erfolgreiche Unternehmerin, sondern auch eine Visionärin, eine Wegbereiterin und eine engagierte Fürsprecherin für soziale Verantwortung“, betonte Oberbürgermeister Dr. Thomas Jung in seiner Laudatio.

Seit der Gründung ihres Unternehmens im Jahr 1985 habe sie nicht nur neue Maßstäbe in der Personalbranche gesetzt, sondern sich auch als engagierte Fürsprecherin für die Integration von Langzeitarbeitslosen und Flüchtlingen profiliert, so Jung weiter.

Eine ganz besondere Partnerschaft verbindet sie mit der Spielvereinigung Greuther Fürth. Seit über zwei Jahrzehnten unterstützt sie die Spielvereinigung, seit 2017 sogar als Hauptsponsorin. Das Logo ihres Unternehmens prangt auf den Trikots. Doch ihre Bindung zum Verein erschöpfe sich nicht im üblichen Sponsoring. Die Verbindung zum Kleeblatt sei „von Vertrauen, Verlässlichkeit und gemeinsamen Werten geprägt“.

„Sie kennt die Höhen und Tiefen des Geschäftslebens“

Als der Verein dabei war, sich im Profifußball zu etablieren, profitierte er von ihrer bereits langjährigen Erfahrung als Unternehmerin, die Höhen und Tiefen des Geschäftslebens kannte. Sie wusste, dass es in dieser Phase nicht nur um ein finanzielles Engagement ging und stand dem Verein immer auch mit persönlichem Rat und Tat zur Seite. Auch in schwierigen Zeiten. Sie arbeitet seit vielen Jahren eng mit dem Verein

und den Fans zusammen, hat gemeinsam mit der SpVGG Greuther Fürth die inzwischen deutschlandweit bekannte Kampagne „Kein Fan ohne Job“ sowie gemeinsam mit anderen regionalen Sportvereinen die Initiative „Vielfalt gewinnt“ ins Leben gerufen.

Ihr soziales Engagement zeigt sich auch in ihrer Mitgliedschaft im Stiftungsrat der Kleeblattstiftung. Diese unterstützt Inklusionsangebote und soziale Bildungsprojekte in Fürth, fördert den regionalen Amateurfußball und startet immer wieder Aktionen gegen Rassismus.

Verleihung im Großen Rathaussaal

Die Verleihung des Goldenen Kleeblatts fand im Beisein der Bürgermeister, Mitglieder des Stadtrates, der Geschäftsführung, Präsidium und Aufsichtsrat der Spielvereinigung Greuther Fürth sowie der Regionalgebietsleitung von Hofmann Personal sowie der Familie von Ingrid Hofmann im Großen Rathaussaal statt. Eine feierliche und gediegene Umgebung, die die Bedeutung der Auszeichnung unterstrich.

„Ich bin sehr stolz, dass ich in Zukunft neben meiner Glückskette mit dem grünen Kleeblatt nun auch das Goldene Kleeblatt tragen darf“, sagte Ingrid Hofmann in ihrer Dankesrede. „Was mich besonders freut, ist die Tatsache, dass der 50köpfige Stadtrat einstimmig dafür gestimmt hat, mir diese Ehrung zuteil werden zu lassen, die normalerweise Fürther Bürgerinnen und Bürgern vorbehalten ist. Dieses Votum zeigt mir, dass es um echte Anerkennung meiner Arbeit geht und nicht um Parteizugehörigkeiten oder -meinungen.“

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Hofmann Personal gehört zu den besten 1 Prozent

Die Leading Employers Studie zeichnet die Top 1 Prozent aller Arbeitgeber in Deutschland aus.

Im Astor Kino MyZeil in Frankfurt durfte Thomas Schenk, unser COO, vor kurzem stellvertretend für Hofmann Personal die Auszeichnung als Leading Employer entgegennehmen.

„Diese Auszeichnung ist ein Zeugnis für unser Engagement für Exzellenz in der Personalbranche und unterstreicht unsere Position als einer der Top-Arbeitgeber des Landes“, sagte er stolz nach der Verleihung.

Was die Auszeichnung besonders macht, ist die Tatsache, dass die Leading Employers Studie führend in ihrem Format einer Metaanalyse ist, die eine umfassende und unabhängige Bewertung der Arbeitgeberqualitäten ermöglicht. Mit 235.000 untersuchten Unternehmen, 12 Millionen analysierten Daten und 250 globalen Quellen bietet diese Studie eine einzigartige Perspektive auf die Qualität von Arbeitsplätzen.

„Die Auszeichnung Leading Employers wird exklusiv an die Top 1 Prozent aller Arbeitgeber Deutschlands verliehen“, ergänzte Thomas Schenk. „Und wir sind sehr stolz darauf, zu dieser exklusiven Gruppe zu gehören.“

„Diese Auszeichnung ist ein Verdienst unserer engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Unternehmenskultur, die auf Respekt, Fairness und Chancengleichheit basiert“, erklärte Ingrid Hofmann, Gründerin und Alleingesellschafterin von Hofmann Personal. „Wir werden weiterhin alles dafür tun, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“
Weitere Informationen zur Leading Employers Auszeichnung findet ihr unter www.leading-employers.org/de/

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Let’s celebrate: Hofmann Personal ist „Bayerns bester Arbeitgeber“

Das Unternehmen erreichte bei Great Place to Work Bayern den ersten Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 500 bis 1000 Mitarbeitern.


Hofmann Personal, eines der führenden Personaldienstleitungsunternehmen Deutschlands, wurde im Rahmen des Employer Excellence Day 2024 des Verbands bayme vbm – Die bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeber – im Haus der Bayerischen Wirtschaft als „Bester Arbeitgeber Bayerns“ ausgezeichnet. Die Prämierung, bekannt als „Great Place to Work Bayern“, würdigt das Unternehmen für seine herausragenden Arbeitsbedingungen und seine besondere Unternehmenskultur.

„Wir freuen uns sehr uns sind unglaublich stolz, dass wir es nach dem vierten Platz in Deutschland in Bayern ganz oben auf das Treppchen geschafft haben“, erklärte Sonja Heinrich, Mitglied im Executive Committee von Hofmann Personal, nach der Preisverleihung voller Stolz. „Ich gratuliere allen meinen Kolleginnen und Kollegen, die dazu beigetragen haben, dass wir diesen Preis gewinnen konnten.“

Ingrid Hofmann, Gründerin und Alleingesellschafterin von Hofmann Personal, fügte hinzu: „Diese Auszeichnung ist eine tolle Anerkennung für das Engagement und die Hingabe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für unser kontinuierliches Streben nach einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, ein so großartiger Arbeitsplatz für talentierte Menschen zu sein.“

„Was mich besonders freut, ist dass wir in der Befragung von Great Place to Work offensichtlich auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz so positiv beurteilt wurden“, ergänzt Sonja Heinrich.

Die diesjährige Veranstaltung stand unter dem Motto „Digitalisierung als Erfolgschance im HR-Bereich“. Im Rahmen der Preisverleihung erhielten Unternehmen, die seit 10 Jahren unter den Preisträgern von Great Place to Work Bayern vertreten sind, die Auszeichnung als Trust Champions. In Interviews auf der Bühne präsentierten Vertreter der als Trust Champions ausgezeichneten Unternehmen Einblicke in die Besonderheiten ihrer Arbeitskultur. „Wir nutzen laufend die Möglichkeit, uns von unseren Mitarbeitern bewerten zu lassen“, erklärte Sonja Heinrich. „Auf der Bühne hatte ich die Möglichkeit, wichtige Fragen zur (mentalen) Gesundheit unserer Mitarbeiter, unserem Purpose ‚Wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden‘, unserer Innovationsplattform „Ideenhof“ und der Zusammenarbeit mit meiner Mutter Ingrid Hofmann zu beantworten.“

Great Place to Work
Great Place to Work ist eine international anerkannte Organisation, die Unternehmen für ihre herausragende Arbeitsplatzkultur auszeichnet und so dazu beiträgt, die Arbeitswelt positiv zu gestalten.

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Hofmann Personal erreicht den 4. Platz bei „Great Place to Work Deutschland“

Bei Hofmann Personal jagt aktuell eine Party die nächste. Als Ingrid Hofmann ihren Geburtstag feierte, fand parallel die Verleihung von „Great Place to Work“ in der Flora in Köln statt. Wir haben erstmals den 4. Platz gewonnen!

Mit Rang 4 bei der renommierten Auszeichnung „Great Place to Work Deutschland“ hat Hofmann Personal die bisher beste Platzierung in der Kategorie der Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern erreicht. Im vergangenen Jahr konnten wir uns über Rang 7 freuen. Im Jahr 2020 waren wir schon einmal auf Platz 5.

Thomas Schenk, unser COO, hat den Preis stellvertretend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der feierlichen Verleihung in der Flora in Köln entgegengenommen. „Als ich hörte, dass die Verleihung am gleichen Abend stattfinden würde wie die Geburtstagsfeier unserer Chefin, hielt ich das schon für ein gutes Omen. Dass es jetzt sogar für Platz 4 gereicht hat, ist unglaublich toll“, freute sich Thomas Schenk.

Seit 2008 gehört Hofmann Personal kontinuierlich zu den Preisträgern bei „Great Place to Work Deutschland“. „Diese Kontinuität unterstreicht die Qualität unserer Arbeitsumgebung“, fühlte sich Ingrid Hofmann, Alleingesellschafterin von Hofmann Personal, in ihrem Bestreben für ein soziales, engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bestätigt. „Die Auszeichnung beweist, dass wir unser Motto ‚Wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden‘ aktiv leben.“ Dies wird insbesondere bei der Analyse des Unternehmenszwecks im so genannten Kulturaudit deutlich, das prüft, ob ein Unternehmen seinen Purpose auch tatsächlich zum Leben erweckt. „Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Anerkennung für unsere bisherige Arbeit, sondern auch die Aufforderung, in unserer Anstrengung, unserem Engagement für unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Kunden nicht nachzulassen“, so Ingrid Hofmann weiter.

„Unser Dank gehört allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Hofmann Personal, aber natürlich auch denjenigen, die bei unseren Kundenunternehmen eingesetzt sind“, bedankt sich Thomas Schenk. „Nur durch euren Einsatz, eure harte Arbeit und Zuverlässigkeit können wir unser Ziel erreichen, national und international der bevorzugte Personalpartner vor Ort zu werden. Ihr seid großartig – vielen Dank!“

Platz 1 bei Most Wanted Start 2024

Dass wir es bei Most Wanted Start 2024, einer Auswertung von kununu gemeinsam mit der ZEIT Verlagsgruppe, unter die 500 beliebtesten Ausbildungsbetriebe Deutschlands geschafft haben, wussten wir schon. Jetzt kam der Report mit dem Ranking heraus: Wir sind in unserer Branche des Personalwesens mit einem kununu-Score von 4,87 auf Platz 1!

Wie werden Deutschlands beliebteste Ausbildungsbetriebe ermittelt?

Die Ergebnisse des Rankings basieren auf Arbeitgeberbewertungen auf kununu.com, die von Auszubildenden verfasst wurden. Dabei werden Themenfelder wie Aufgabenbereiche, Spaßfaktor, Karrierechancen, Arbeitszeiten, Ausbildungsvergütung und einige mehr abgefragt. Der daraus resultierende gesamt Azubi-Score inklusive der Weiterempfehlungsrate sind ausschlaggebend für die finale Platzierung des Ausbildungsbetriebs.

Um in dem Ranking der beliebtesten Ausbildungsbetriebe Deutschlands berücksichtigt zu werden, mussten bis zum Stichtag 30. April 2023 auf kununu.com folgende Kriterien erfüllt sein:

  • Deutsches kununu-Firmenprofil
  • Einen kununu-Score von mindestens 3,5 Sternen (von 5)
  • Einen Azubi-Score von mindestens 3,5 Sternen, auch im Schnitt in den letzten 12 Monaten
  • Eine Azubi-Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent
  • Mindestens 7 Azubi-Bewertungen, davon eine in den letzten 12 Monaten

Nachdem die Mindestkriterien erfüllt wurden, fand eine Gewichtung der einzelnen Kriterien statt, um die Top 500 Ausbildungsbetriebe zu ermitteln.

Vielen Dank an alle Kolleginnen und Kollegen, die sich um unsere Azubis kümmern, ihnen alles zeigen, jeden Tag etwas Neues beibringen und so ihre Ausbildung bei uns zu einem tollen Einstieg in das Berufsleben machen! Und natürlich auch ein ganz herzliches Dankeschön an alle Azubis, die uns so positiv bewertet haben!

Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich von SIA ausgezeichnet – Hofmann PersonalHofmann Personal

Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich gehören zu den 100 führenden Persönlichkeiten der Personaldienstleistungs­branche in Europa

Ingrid Hofmann, Gründerin und Alleingesellschafterin der I. K. Hofmann GmbH, und ihre Tochter Sonja Heinrich, Mitglied im Executive Committee der I. K. Hofmann GmbH, wurden zum ersten Mal gemeinsam von Staffing Industry Analysts (SIA) als zwei der führenden Persönlichkeiten der Personaldienstleistungsbranche in Europa ausgezeichnet.

Die Liste der Staffing 100 Europe 2023, die bereits zum zehnten Mal von Staffing Industry Analysts (SIA) veröffentlicht wurde, prämiert erstmals die aktuelle sowie die künftige CEO von Hofmann Personal, Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich, als zwei der 100 führenden Persönlichkeiten in der Personaldienstleistungsbranche in Europa.

Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich von SIA ausgezeichnet – Hofmann Personal

„Die Arbeitswelt verändert sich dramatisch, vor allem, wenn wir uns die großen technologischen Innovationen ansehen, wie zum Beispiel die künstliche Intelligenz, die wir derzeit erleben. Was die 2023 Staffing 100 Europe von anderen unterscheidet, ist die Art und Weise, wie sie diese mutige neue Welt angegangen und gemeistert haben“, begründet Barry Asin, Präsident der SIA, die Auszeichnung.

„Es ist eine große Ehre für mich, zu den von SIA ausgezeichneten 100 europäischen Führungskräften der Personaldienstleistungsbranche zu gehören“, sagt Ingrid Hofmann stolz. „Der Markt ist aktuell sehr schwierig und wir sind mit vielen Herausforderungen konfrontiert“, ergänzt Sonja Heinrich. „Es ist toll, wenn die harte Arbeit, die wir täglich leisten, auf eine solche Art und Weise gewürdigt wird.“

Bei den diesjährigen Preisträgern wurde vor allem die Fähigkeit bewertet, trotz der schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen weiterhin innovativ zu sein und ihren Talenten und Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten und so die Personaldienstleistungsbranche voranzutreiben.

Alle Preisträger finden Sie mit den jeweiligen Profilen unter si100europe.staffingindustry.com.

Über Staffing Industry Analysts (SIA)

Staffing Industry Analysts (SIA) ist ein globales Forschungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf Personaldienstleistungen und Personallösungen konzentriert. Die unabhängigen und objektiven Analysen von SIA bieten Einblicke in die Dienstleistungen und Anbieter, die im Ökosystem der Personalbeschaffung und der Personallösungen tätig sind. Dazu gehören Personaldienstleister, Anbieter von Managed Services, Outsourcer von Rekrutierungsprozessen, Lohnbuchhaltungs- und Compliance-Firmen sowie Spezialisten für Talentakquisitions-Technologien. Und der technologische Aspekt umfasst Optionen wie Vendor-Management-Systeme, Online-Personalvermittlungsplattformen, Crowdsourcing und Online-Arbeitsdienste.

SIA wurde 1989 vom Personalvermittlungspionier Peter Yessne gegründet. SIA ist eine Abteilung des internationalen Wirtschaftsmedienunternehmens Crain Communications Inc. und hat seinen Hauptsitz in Mountain View, Kalifornien, mit Büros in London, Großbritannien.

Great Place to Work – Hofmann PersonalHofmann Personal

Hofman Personal erstmals unter den attraktivsten Arbeitgebern Europas

Hofmann Personal zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern Europas. Zum ersten Mal wurde das Unternehmen bei Great Place to Work® als einer der besten Arbeitgeber in Europa ausgezeichnet.

Bereits seit 2008 gehört Hofmann Personal jedes Jahr zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands. In diesem Jahr qualifizierte sich das Unternehmen aufgrund seines siebten Rangs in der Deutschlandevaluation, der Auswertung der anonymen Mitarbeiterbefragung sowie der Analyse der Personalmaßnahmen für die Prämierung in Europa.

Geschäftsführerin und Inhaberin der I. K. Hofmann GmbH, Ingrid Hofmann, ist mit diesem Ergebnis sehr zufrieden: „Zu den besten Unternehmen in Europa zu gehören, ist eine große Ehre. Dies zeigt, dass es sich auszahlt, jeden Tag gemeinsam hart daran zu arbeiten, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine erfolgreiche Arbeitsplatzkultur mit viel Vertrauen und Wertschätzung entgegenzubringen. Dass wir in diesem Jahr nach Rang 3 in Bayern und Platz 7 deutschlandweit sogar erstmals in der Europa-Auszeichnung einen hervorragenden 47. Platz erreicht haben, macht mich umso stolzer. Ein ganz herzliches Dankeschön an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dieses Ergebnis möglich gemacht haben!“

Vertrauensorientierte und leistungsstarke Unternehmenskultur sorgt für Motivation und Mitarbeiterbindung

Insgesamt waren 3.300 Unternehmen in vier Kategorien für die Auszeichnung Great Place to Work® Europe nominiert. Die jeweils 50 besten jeder Kategorie wurden am 21. September in Luxemburg für ihre vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur ausgezeichnet. Nachweislich sorgt eine solche Kultur nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sondern sie trägt wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und stärkt die wirtschaftliche Leitungsfähigkeit von Unternehmen: Mitarbeiterfluktuation und Krankheitstage lassen sich nachhaltig reduzieren, die Bewerberquote deutlich steigern, Innovationskraft und Rentabilität signifikant verbessern.

Foto: Personalleiterin der I. K. Hofmann GmbH, Michaela Kaufung, mit der Auszeichnung auf der Gala in Luxemburg.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein 2002 in Deutschland gegründetes internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.

Great Place to Work® zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. Jedes Jahr werden darüber hinaus besonders exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet.