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Zum 5. Mal lud der Kleeblatt Campus der SpVgg Greuther Fürth zum „Speed Recruit“ in den Sportpark Ronhof. Zehn namhafte Unternehmen aus dem Sportbusiness in und um Fürth boten jungen Studierenden attraktive Praktikums- oder Werkstudentenstellen. Hofmann Personal spielte dabei eine entscheidende Rolle.

Der 5. Speed Recruit Fürth stand vor der Tür – Hofmann Personal

Die Spielstätte der Kleeblätter war wiederholt Austragungsort eines mittlerweile traditionellen Transfermarktes. Die einzige Hürde, die die Studierenden überwinden mussten: Es gab nur eine Minute Zeit, Überzeugungsarbeit für sich zu leisten, um einen der begehrten Praktikums- oder Wertstudentenstellen abzuräumen. Keine Sekunde mehr. In nur 60 Sekunden sich dem Unternehmen von der besten Seite zeigen – das muss sitzen. Deshalb bot ein Team von Hofmann Personal am Vortag den Studierenden, die überwiegend aus den Fachbereichen Sport- und Eventmanagement sowie BWL kamen,ein exzellentes Bewerbungstraining und die Gelegenheit, den eigenen 60-Sekunden-Pitch in einem Einzelcoaching zu üben.

Aufschlussreiches Rahmenprogramm

Parallel zu den Bewerbungsgesprächen hatten alle Teilnehmenden Gelegenheit, mehr über die ausstellenden Unternehmen zu erfahren. Besonderes Schmankerl war sicherlich der Vortrag  „Brand yourself“ der Leadership Coachin Carmen Raesig. Von ihr erfuhren alle interessierten Zuhörer, wie man selbst zu einer starken Marken werden kann.

Der „5. Speed Recruit“: ein voller Erfolg! Dass die fünfte Auflage dieses ungewöhnlichen Rekrutierungstags ein voller Erfolg war, konnte man nicht nur daran feststellen, dass jeder Teilnehmende sich ein Gespräch beim Wunsch-Unternehmen sichern konnte – auch die ersten Plätze und Stellen wurden bereits am Veranstaltungstag vergeben. Da kann man wirklich von „Speed Recruit“ sprechen. Sicherlich auch ein Verdienst des Coachings seitens des Teams von Hofmann Personal. Jetzt wünschen wir allerdings erst einmal allen Studierenden viel Erfolg bei ihren neuen Herausforderungen und danken der Spielvereinigung für diese tolle  Zusammenarbeit. Wir freuen uns jetzt schon auf das nächste Mal.

Keine zweite Chance für den ersten Eindruck: 5. Speed Recruit Fürth – Hofmann Personal
Zu Gast bei Greuther Fürth zum 5. Speed Recruit Fürth – Hofmann Personal
Teilnehmer im Austausch beim 5. Speed Recruit Fürth – Hofmann Personal
Vorbereitung der Studierenden auf den 5. Speed Recruit Fürth – Hofmann Personal
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Im Rahmen der vom Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) initiierten Aktion „Praxistest Zeitarbeit“ besuchte der FDP-Bundestagsabgeordnete Ingo Bodtke das BAP-Mitgliedsunternehmen I.K. Hofmann GmbH in seinem Wahlkreis in Sachsen-Anhalt. Dort wurde er von den Vertretern des Unternehmens, der Niederlassungsleiterin Frau Diana Maß und Herrn Michael Laux begrüßt. Im Verlaufe seines Besuchs konnten sie sich dann einen umfassenden Eindruck von der Arbeit und den Aufgaben des Parlamentariers machen und dieser gewann einen tieferen Einblick in die Zeitarbeit sowie die Arbeit eines Personaldienstleisters.

Diskutiert wurden neben den allgemeinen Themen der Branche auch die aktuelle Situation hinsichtlich der Folgen des Ukrainekrieges, der Energiekrise bzw. der hohen Inflation. Dies besonderes unter Berücksichtigung der Auswirkungen für die dort lebenden und arbeitenden Menschen bzw. die Unternehmen in Herrn Bodtkes Wahlkreis. Hier möchte er sich auch den Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Arbeitskräften annehmen. Gerade was den Fachkräftemangel in der eher strukturschwächeren Region angeht, sieht er dringenden Handlungsbedarf, damit die vorwiegend kleineren und mittelständischen Unternehmen (KMU) auch zukünftig Aufträge annehmen und bearbeiten können und nicht gezwungen seien, ins Ausland abzuwandern. Dies auch vor dem Hintergrund, dass die dortigen KMU´s vielfach im Wettbewerb um Fachkräfte zu großen Unternehmen stehen. Auch wurde das speziell für diese Branche geltende Beschäftigungsverbot von Nicht-EU-Ausländern besprochen, was es der Zeitarbeitsbranche als einzige verbietet, dringend benötigte Fachkräfte auch außerhalb Europas für seine Kundenunternehmen zu akquirieren.  

Durch diesen sehr offenen positiven gemeinsamen Austausch konnten beide Seiten, Wirtschaft und Politik, Erfahrungen austauschen und daraus wichtige Erkenntnisse ableiten. Alles in allem ein überaus erfreuliches Arbeitstreffen, welches auf Wunsch beider Seiten wiederholt werden wird.

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Rasha Nasr MdB im Praxistest Zeitarbeit beim BAP-Mitgliedsunternehmen I.K. Hofmann

Im Rahmen der vom BAP initiierten Aktion „Praxistest Zeitarbeit“ besuchte Rasha Nasr, SPD-Bundestagsabgeordnete im Wahlkreis Dresden, das BAP-Mitgliedsunternehmen I.K. Hofmann GmbH in der Dresdner Niederlassung. Dort wurden sie von Regionalgebietsleiterin Elisa Heinrich, Niederlassungsleiter Alexander Pötschke und Relationship Manager Michael Laux in die tägliche Arbeit eines Personaldienstleisters eingeführt. Dadurch konnte die Parlamentarierin, die gemeinsam mit einer Mitarbeiterin aus ihrem Wahlkreisbüro und dem Büroleiter gekommen war, einen umfassenden Einblick über die Zeitarbeit gewinnen.

Diskutiert wurden neben den Chancen für derzeit arbeitslose Menschen durch die intensive Arbeit der Personaldienstleister auch die limitierenden Faktoren der Branche. Denn obwohl mehr als ein Drittel aller geflüchteten Menschen in Deutschland eine Arbeit bei einem Personaldienstleister fand und die Zeitarbeit auch überdurchschnittlich viele Langzeitarbeitslose (wieder) in den Arbeitsmarkt integriert, erfährt die Branche weiterhin starke einschränkende Restriktionen. Hierzu gehören beispielsweise die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten und das Beschäftigungsverbot von Nicht-EU-Ausländern in der Zeitarbeit. Im Gespräch mit Rasha Nasr wurde bekräftigt, dass letzteres gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und aufgrund hohen Integrationsvermögens der Branche eine nicht nachzuvollziehende und diskriminierende Situation darstellt, zumal dieses Verbot einzig für die Zeitarbeit gilt.

Einen besonderen Eindruck hinterließ auch der Kurzbesuch eines im Kundeneinsatz befindlichen Mitarbeiters des Personaldienstleisters, der seit knapp 10 Jahren bei I.K. Hofmann arbeitet, und vorher langzeitarbeitslos war. Aktuell hat dieser ein Übernahmeangebot seines Kundenbetriebes erhalten, welches er wahrscheinlich annehmen wird, sollten auch hier die Rahmenbedingungen stimmen.  

Durch diesen sehr positiven gemeinsamen Austausch konnten beide Seiten Erfahrungen austauschen und wichtige Erkenntnisse ableiten. Alles in allem war es ein überaus erfreuliches Zusammentreffen, welches auf Wunsch beider Seiten wiederholt werden wird.

Über die BAP-Aktion „Praxistest Zeitarbeit“

Wie funktioniert Zeitarbeit in der Praxis, wie arbeiten Zeitarbeitskräfte und was hat sich daran durch aktuelle Herausforderungen wie die Corona-Pandemie und den Fachkräftemangel geändert? Um Politikern direkte Antworten auf diese und andere Fragen zu liefern, hat der BAP bereits im Jahr 2015 die Initiative „Praxistest Zeitarbeit“ ins Leben gerufen. Das Interesse von Seiten der Politik, sich vor Ort die Praxis der Zeitarbeit näher anzuschauen, ist seitdem groß: Zahlreiche Politiker unterschiedlichster Parteien nutzen die Gelegenheit, mit Zeitarbeits- und Kundenunternehmen sowie Zeitarbeitnehmern ins Gespräch zu kommen.

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Als modernes Personaldienstleistungsunternehmen statten wir unsere neuen Auszubildenden in Nürnberg natürlich auch gerne mit modernster Technik aus.

Wir gehen nicht nur mit der Zeit, sondern überholen sie auch, um neue Wege zu gehen. Von daher haben wir uns über die Anfrage der Berufsschule Nürnberg sehr gefreut. Denn dort möchte man in diesem Ausbildungsjahr angehende

Personaldienstkaufleute mit Tablets ausstatten, um so Ausbildungsinhalte schnell und einfach zu vermitteln, und die Kommunikation weiter zu verbessern. Gefragt, gesagt, getan: In kürzester Zeit haben die Experten der IT Abteilung von I. K. Hofmann vier neue iPads organisiert, die wir dann unseren vier neuen Auszubildenden überreichen konnten. Damit der Umgang damit auch schnell und problemlos klappt, gab es dazu auch gleich eine technische Einführung, inklusive vieler Tipps und Tricks.

Wir freuen uns, sie damit tatkräftig bei ihrer Ausbildung unterstützen zu können und sind stolz, dass wir diese vier bei uns haben! Wir sind überzeugt, dass sie bei uns eine hervorragende Ausbildungszeit haben werden und wünschen ihnen viel Erfolg!

Übrigens: Wer sich für eine spannenden Ausbildung bei uns interessiert, kann sich jetzt schon für einen Ausbildungsplatz im kommenden Jahr bewerben.

Informationen dazu unter hofmann.info/bewerber/interne-karriere/ausbildungsplaetze/.
Gerne weitersagen!

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Am 1. September 2022 fiel der Startschuss für zwei neue Auszubildende und eine Werkstudentin in ein spannendes Berufsleben in unserer Hauptverwaltung. Schön, dass Ihr da seid und willkommen an Bord!

Doch nicht nur für unsere Neuzugänge ist dieser Schritt etwas ganz Besonderes, sondern auch für uns: Denn zum ersten Mal bilden wir in unserer Hauptverwaltung nicht nur im Büromanagement, sondern auch für Digitalisierungsmanagement aus.

Wir wollen hiermit nicht nur mit der Zeit gehen, sondern wissen um die Wichtigkeit dieses neuen Ausbildungsberufes. Er fungiert als Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen und dem IT-Bereich, was heute wichtiger ist denn je.

Mit einem freundlichen Empfang und einer herzlichen Begrüßung durch das On-Boardingteam startete ihr erster Tag bei uns. Nach einer kurzen persönlichen Vorstellungsrunde durch die Personalabteilung waren unsere Neuzugänge am Zug: Wir waren sehr gespannt, unsere frisch gebackenen Kolleginnen besser kennenzulernen.

Auch die Marketingabteilung freute sich aktiv werden zu dürfen. Wer könnte besser das Unternehmen, den Arbeitsalltag und die Hofmannfamilie vorstellen, wenn nicht das Team rund um Herrn Hahner.

Bei einem Rundgang durch die Hauptverwaltung durften unsere Azubis ihre neuen Kolleginnen und ihre möglichen Einsatzabteilungen gleich kennenlernen.

Nach vielen neuen und spannenden Eindrücken ging es gemeinsam zu einem geselligen Mittagessen, um sich dort besser kennenzulernen und sich in Ruhe auszutauschen. Es gab nette Gespräche, gutes Essen und neue Energie.

Zum Abschluss eines erfolgreichen Starts konnten wir den ersten Tag gemeinsam Revue passieren lassen, über Wünsche und Erwartungen sprechen, Fragen beantworten und Feedback geben.

Eines steht jetzt bereits fest: Wir freuen uns auch dieses Jahr, jungen Menschen die Möglichkeit bieten zu können, neue Erfahrungen zu sammeln, sich zu entwickeln und sie bei ihrem persönlichen Wachstum begleiten zu dürfen. Auch für uns ist es eine Chance durch den frischen Wind zu profitieren und eine tolle Investition in unsere Zukunft!

Du interessierst Dich auch für eine Ausbildung, suchst aber noch den richtigen Arbeitgeber? Dann sind wir der richtige Partner an Deiner Seite, hier erlebst Du eine spannende Ausbildung, eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre sowie eine starke Führung mit jahrelanger Erfahrung als renommierter Ausbildungsbetrieb.

Sichere Dir schon jetzt einen Ausbildungsplatz im kommenden Jahr und informiere Dich unter hofmann.info/bewerber/interne-karriere/ausbildungsplaetze/ und bewirb Dich ganz einfach. Auch Kurzentschlossene heißen wir gerne willkommen. Wir freuen uns auf Dich!

Neue Azubis in der Hauptverwaltung Hofmann Personal
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Ingrid Hofmann, Gründerin und Geschäftsführerin der I. K. Hofmann GmbH, erhielt während einer festlichen Sondersitzung des Stadtrats die Bürgermedaille der Stadt Nürnberg. Die Verleihung fand traditionell am Stadtgründungstag, dem 16. Juli 2022 im historischen Rathaussaal statt. Mit der Unternehmerin wurden drei weitere Nürnberger Bürger geehrt, die sich durch besonderes Engagement für die Stadt auszeichnen. Zuvor hatte der Stadtrat über die Verleihung entschieden. Oberbürgermeister Marcus König würdigte in seiner Laudatio die kulturellen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Verdienste aller Preisträger.

In Ihrer Dankesrede verknüpfte Ingrid Hofmann ihre Freude über die Ehrung mit prägenden Kindheitserinnerungen, denn „ich war völlig überrascht und gerührt, denn damit hatte ich niemals gerechnet. Ich dachte sofort an meine Eltern, wie stolz sie wären und wie sie sich mit mir gefreut hätten“, so die Unternehmerin. „Ich bin in Hilpoltstein, in der fränkischen Schweiz, aufgewachsen. Und es war das größte Ereignis, wenn wir als Kinder zweimal im Jahr in die, für uns damals weit entfernte Großstadt Nürnberg zum Kleiderkauf gefahren sind. Wir durften dazu an einem Werktag unsere beste Sonntagskleidung anziehen und sind mit dem geliehenen Mercedes unseres Nachbarn, und später im eigenen himmelblauen Opel Kadett, mit besticktem orangefarbenen Kissen auf der Rückbank, nach Nürnberg gefahren.“ Jetzt habe sie sich wieder fein gemacht und ihre liebsten Menschen, ihre Tochter und ihren Mann, mitgebracht.

Anschließend dankte Ingrid Hofmann dem Oberbürgermeister und dem Stadtrat für die Ehrung. Sie fügte hinzu: „Der Dank gilt aber auch meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und meinen Geschäftspartnern, die mich seit Jahren begleiten und mit mir gemeinsam Erfolge erreichen. Dadurch konnten wir seit Beginn meiner Selbstständigkeit und Firmengründung im Jahr 1985 in Nürnberg, mit damaligen Firmensitz in der Königstraße 26, über dem Drogeriemarkt Müller, Jahr für Jahr auch Teile unseres Erfolges an die Gesellschaft weitergeben. Denn seit 1985 unterstützen wir viele Projekte in Nürnberg und Umgebung. Und mittlerweile natürlich auch in anderen Regionen, da das Unternehmen inzwischen deutschlandweit und international tätig ist.“

Ingrid Hofmann wurde die Bürgermedaille der Stadt Nürnberg verliehen – Hofmann Personal
Sonja Heinrich, Ingrid Hofmann, Marcus König

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Grund zum Feiern gibt es in der Niederlassung Querfurt. Denn Hr. Rumpel hat seine dreijährige Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann am 4. Juli erfolgreich abgeschlossen. Und das mit der Note sehr gut.

Mit dem frischgebackenen Personaldienstleistungskaufmann Hr. Rumpel verfügt die Niederlassung in Querfurt ab sofort über einen vielseitig einsetzbaren Fachmann. Schließlich hat Hr. Rumpel alle Bereiche kennengelernt, die es für einen erfolgreichen Start in dieser Branche braucht: SB, Vertrieb, Recruiting und Dispo. Noch lange in seiner Erinnerung bleiben sicher einige Ausbildungs-Highlights wie das Teambuilding auf dem Hof von Joey Kelly oder das geschmackssichere Knigge-Seminar in Nürnberg vor wenigen Wochen. Nur wenige Beispiele, die belegen, welchen Wert Hofmann Personal auf die Ausbildung legt. Denn mit den Azubis von heute sorgt man für die Experten von morgen, die das Unternehmen sicher in die Zukunft steuern. Übrigens: Wer sich für diesen Beruf interessiert, kann sich jetzt schon für einen Ausbildungsplatz im kommenden Jahr bewerben. Interessenten finden Informationen dazu unter hofmann.info/bewerber/interne-karriere/ausbildungsplaetze/. Bitte unbedingt weitersagen!

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bei Hofmann Personal
Herr Rumpel hat seine dreijährige Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann am 4. Juli erfolgreich abgeschlossen
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Beim 4. „Speed Recruit Fürth“ hatten Studierende Gelegenheit, anwesende Unternehmensvertreter von ihren Potenzialen zu überzeugen. Ziel: ein attraktiver Praktikumsplatz. Hofmann Personal war mit dabei.

Man verknüpfe die klassische Praktikumssuche mit dem Prinzip des Speed-Datings und man erhält den „Speed Recruit Fürth“. Initiiert durch die SpVgg Greuther Fürth, lockte dieses Event am 13. Mai bereits zum vierten Mal zahlreiche Studierende der Fachrichtungen Sport-, Eventmanagement oder Medien & Kommunikation in den Sportpark Ronhof, Spielstätte der Kleeblätter. Und wie beim Speed-Dating üblich, blieb wenig Zeit, um bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Die Studierenden verfügten lediglich über 60 Sekunden, um anwesende Unternehmensvertreter aus der Sportbranche von ihren Potenzialen und Fähigkeiten zu überzeugen. Lohn der Mühe: attraktive Praktikumsplätze. Nicht selten der Start in eine erfolgsversprechende Karriere.

Aber es gab noch viel mehr als nur die kurzen Speed-Dating-Minuten. Zahlreiche Unternehmen präsentierten sich an eigenen Messeständen als attraktive Arbeitgeber und spannende Vorträge, u. a. zum Thema Sportmanagement, rundeten das Angebot für alle Anwesenden ab.

Hofmann Personal schulte die Studierenden am Vortag

Und weil es grundsätzlich keine zweite Chance für einen ersten Eindruck gibt, bot ein Team von Hofmann Personal allen Interessierten am Vortag ein exklusives Coaching an. Und viele Studierende nutzen die Möglichkeit, ihren Präsentationen dadurch den letzten und entscheidenden Schliff zu verleihen. Kein Wunder, dass es am nächsten Tag so viele perfekte Matches gab. Auch wenn es Freitag, der 13. war.

Wegen des großen Erfolgs: Neuauflage folgt

Aufgrund des enormen Erfolges, erwägt die SpVgg Greuther Fürth eine weitere Auflage des „Speed Recruit Fürth“. Und dies womöglich schon im Herbst, spätestens aber im Frühjahr des nächsten Jahres: „Uns haben so viele Dankschreiben erreicht“, so Vereinsverantwortliche, „die uns bestärken und motivieren den 5. ‚Speed Recruit Fürth‘ durchzuführen.“

Natürlich werden wir von Hofmann Personal wieder mit dabei sein und mithelfen, perfekte Matches zwischen Studierenden und Unternehmen zu stiften.

Hofmann Personal unterstützte die Studierenden auf dem 4. Speed Recruit Fürth bei einem guten ersten Eindruck
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Die warmen Monate stehen vor der Tür, die Frühjahrsmüdigkeit ist verzogen, genau der richtige Zeitpunkt für unsere Mitarbeiter Challenge „Fit machen & gewinnen“.

Wann?

-> 15. Juni bis 31. Juli 2022

Was sollten Sie dafür tun?

Absolvieren Sie ganz einfach 24 Aktiveinheiten in der vorgegebenen Laufzeit. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie den altbewehrten Drahtesel bemühen, mit Freunden oder Familie wandern gehen oder vielleicht sogar aktuelle Trendsportarten für sich entdecken.

Wie können Sie teilnehmen?

In dem Sie ihre Aktivität ab dem 15. Juni 2022 in der Hofmann Mitarbeiter App -> im Fit Coach -> unter „Mehr“ im Online-Kalender zu “Fit machen & gewinnen” erfassen.

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Schritt 1: Anmeldung Fit machen und gewinnen – Hofmann PersonalSchritt 2: Anmeldung Fit machen und gewinnen – Hofmann PersonalSchritt 3: Anmeldung Fit machen und gewinnen – Hofmann PersonalSchritt 4: Anmeldung Fit machen und gewinnen – Hofmann PersonalSchritt 5: Anmeldung Fit machen und gewinnen – Hofmann Personal

Ab 24 hinterlegten Aktivitäten landen Sie ganz automatisch im Lostopf und können tolle Preise gewinnen!
Unter allen Teilnehmern verlosen wir 5 Fitnessrucksäcke der DAK Gesundheit und 5 Fitnessbeutel von Hofmann Personal. Außerdem gibt es noch drei weitere Überraschungspreise. – Seien Sie gespannt!

Ganz egal ob segeln, klettern, schwimmen, laufen, Tischtennis spielen, radfahren – jede Bewegung zählt!
Was haben Sie davon? Natürlich Spaß, steigendes Wohlbefinden und die Chance auf tolle Preise!

Auf was warten Sie noch? Lassen Sie uns gemeinsam den Sommer aktiv gestalten.
Auf den Sattel, in die Schuhe – fertig, los

Titelbild: Adobe Stock/Studio Romantic

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