Warum eine PDK-Ausbildung lohnt: Ein Blick hinter die Kulissen von Hofmann Personal

Auszubildende und bereits ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute von Hofmann Personal erzählen, warum sie diese Ausbildung sofort wieder machen würden.

Bei Hofmann Personal legen wir sehr großen Wert auf die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte und speziell bei den Personaldienstleistungskaufleute (PDK). Diese Ausbildung bietet eine hervorragende Möglichkeit, vielseitige und spannende Einblicke in die Arbeitswelt der Personaldienstleistung, aber auch der Personalabteilungen von Unternehmen zu erhalten. Sie verbindet theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen und bietet zahlreiche Vorteile, wie die folgenden Statements unserer aktuellen Azubis und ehemaligen Auszubildenden eindrucksvoll zeigen.

Erfahrungen unserer aktuellen Azubis:

Alina Rodermehl: „Ich finde es toll, dass ich andere Kulturen kennenlerne und die verschiedensten Persönlichkeiten. Die Ausbildung bietet ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Zudem werden wir durch Schulungen sehr gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet. Der Inhalt der Ausbildung betrifft jeden einzelnen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Sich in dem Umfeld des Personalmanagements gut auszukennen, ist daher ein Vorteil, später einen guten Job zu bekommen.“

Verena Meyer: „Mir gefällt an der Ausbildung besonders gut, dass sie so abwechslungsreich und vielseitig ist. Man hat die Möglichkeit, in viele verschiedene Berufe hineinzuschauen und hat Kontakt zu unterschiedlichsten Kunden und Bewerbern. Besonders hervorzuheben ist das attraktive Gehalt für Azubis bei Hofmann Personal im Vergleich zu anderen Dienstleistern.“

Svenja Kummer: „An der Ausbildung zur PDK schätze ich besonders, dass man in vielen verschiedenen Bereichen wie Recruiting, Disposition, Vertrieb und Sachbearbeitung arbeitet. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und die Arbeit ist nie monoton. Die Ausbildung schafft viele diverse Perspektiven für die Zukunft und ist durch den IHK-Abschluss ein anerkannter Beruf.“

Alexandra Berg: „Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und bietet Einblicke in verschiedene Arbeitsplätze und Unternehmen. Die harmonische Zusammenarbeit in unserer Niederlassung und eine wertschätzende Führungskraft sind weitere Pluspunkte. Sehr gute Schulungen von der Hofmann Academy und unserer Regionalgebietsleiterin unterstützen uns zusätzlich.“

Alexandra Acatrinei: „Die gute Betreuung und Unterstützung von Anfang an finde ich besonders toll an der Ausbildung bei Hofmann Personal. Ich lerne verschiedene Bereiche kennen und bekomme oft Schulungen, die mir weiterhelfen. Alle sind nett und immer bereit zu helfen, wenn ich Fragen habe. Ich kann meine Ideen einbringen und auch Verantwortung übernehmen.“

Erfahrungen unserer ehemaligen Azubis:

Dennis Rumpel: „Was ich an der Ausbildung besonders schätze, ist die Vielseitigkeit im Beruf. Man lernt viele Unternehmen kennen, hat früh eine hohe Verantwortung und kann seine Kreativität frei entfalten. Die Ausbildung zum PDK war anspruchsvoll, aber sie eröffnet viele Möglichkeiten. Ich habe nach der Ausbildung als Personaldisponent und Projektbetreuer gearbeitet und bin jetzt Büroverantwortlicher der Niederlassung Erfurt.“

Mona Einert: „Die Ausbildung hat mein Selbstbewusstsein gestärkt und mir viele Wege für die Zukunft eröffnet. Nach der Ausbildung habe ich Vollzeit als Personaldisponentin gearbeitet und ein nebenberufliches Studium im Personalmanagement begonnen. Der Kontakt mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern fördert meine persönliche Weiterentwicklung und ermöglicht es, die eigenen Stärken und Schwächen besser zu erkennen und daran zu arbeiten.“

Patrizia Wirtz: „Die Abwechslung zwischen den Tätigkeiten finde ich besonders spannend. Wir haben keinen stupiden Bürojob, sondern lernen auch viel über unsere Kundenunternehmen und andere Bereiche. Nach der Ausbildung wurde ich als Personaldisponentin übernommen und durfte die Regional Recruiting Specialist Ausbildung durchlaufen. Die Arbeit kann manchmal nervenaufreibend sein, aber sie stärkt das Selbstbewusstsein und bietet viele Zukunftsperspektiven.“

Vorteile der PDK-Ausbildung bei Hofmann Personal

Die Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau / -mann bei Hofmann Personal bietet somit eine hervorragende Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Die vielfältigen Einblicke und praktischen Erfahrungen bereiten die Azubis bestens auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vor. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft viele motivierte junge Menschen auf diesem spannenden Weg zu begleiten.

Hier sind die Vorteile der Ausbildung noch einmal zusammengefasst.

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Die Ausbildung umfasst verschiedene Bereiche wie Recruiting, Disposition, Vertrieb und Sachbearbeitung. Dazu braucht man Wissen aus den Bereichen Wirtschaft, Recht, Psychologie etc.
• Frühe Verantwortung: Azubis erhalten früh Verantwortung und können dadurch auch ihre Kreativität einbringen.
• Vielfältige Perspektiven: Die Ausbildung schafft vielfältige berufliche Perspektiven und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bis hin zu einem akademischen Abschluss durch ein Aufbaustudium auch ohne Abitur.
• Attraktives Gehalt: Hofmann Personal bietet ein über der Vergütungsempfehlung liegendes attraktives Gehalt plus diverser Sonderleistungen für Azubis.
• Umfassende Schulungen: Regelmäßige firmeninterne Schulungen und Weiterbildungen unterstützen die Azubis in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Praxisnahe Ausbildung: Durch den ständigen direkten Kontakt mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern lernen die Azubis praxisnah und vielseitig.
• Anerkannter Abschluss: Der IHK-Abschluss ist ein international anerkannter, geschätzter und zukunftsorientierter Berufsabschluss.