Sich fit, gesund und mental stark fühlen wollen wir alle. Wir unterstützen Sie dabei mit unseren kostenlosen Workouts, Ernährungstipps, Entspannungsübungen, Tricks zum Muskelaufbau, Gehirnjogging, fernöstlichen Entspannungsmethoden …  Und: Erfolgreiche Sportler wie Joey Kelly oder Patric Heizmann verraten ihre Fitness-Geheimnisse.

Gesund und fit - wir unterstützen Sie dabei!
Gesund und fit – wir unterstützen Sie dabei!

Fitness-Apps, Ernährungs-Apps, Entspannungs-Apps – es gibt sie alle im App-Store, kostenlos oder kostenpflichtig, je nachdem.

Wir bieten Ihnen mit unserem Hofmann FitCoach kostenlos eine umfangreiche Auswahl zu vielen dieser Themen. Gebündelt, in einer App! Sie legen fest, was Sie interessiert und erhalten entsprechende Workout-Angebote oder Tipps, wie Sie sich fit halten können. Über 1.500 Videoclips stehen Ihnen dafür zur Auswahl.

 „Sie haben Rücken?“ Es gibt Übungen, die Ihnen guttun werden und Ihre Muskulatur nachhaltig stärken. Sie interessieren sich für die angesagtesten Sporttrends? Patric Heizmann wird Ihnen zeigen, wie es geht.

Was hilft mir in Beruf und Alltag weiter? Souverän zu kommunizieren, Stress zu vermeiden oder Suchtverhalten vorzubeugen. Auch dazu haben wir Angebote für Sie in der Mediathek.

Oder doch lieber richtig entspannen, gesund kochen, Motivation trainieren, Problemzonen angehen? Wählen Sie nach Ihren Interessen das Passende aus dem umfangreichen Videoangebot.

Außerdem bietet Ihnen das Modul „Events“ einen Überblick über kostenfreie Online-Veranstaltungen, Live-Workouts und Gesundheitsvorträge.

Buchen Sie über unsere App Kurse und Gesundheitsreisen, an deren Kosten sich Ihre gesetzliche Krankenversicherung beteiligen kann – fragen Sie vor der Kursbuchung bei Ihrer Krankenkasse nach, ob und in welchem Umfang sich diese an den Kosten beteiligt!

Genug aufgezählt. Entdecken Sie unseren FitCoach einfach selbst!

Wie gehen Sie vor?

Sie haben die Hofmann App noch nicht? Hier finden Sie die Download Anleitung: https://follow-us.hofmann.info/wp-content/uploads/2021/09/Flyer_Hofmann_App_2021-1.pdf

Sie haben die Hofmann App mit dem FitCoach auf ihrem Handy? Dann folgen Sie bitte den Anweisungen auf diesem Link! https://www.profession-fit.de/files/fitcoach/anleitung.mp4

Mehr zu den Vorteilen des FitCoach haben wir Ihnen hier zusammengefasst: https://www.profession-fit.de/files/fitcoach/benefits.mp4

Zu guter Letzt: Danke schön an unseren Gesundheitspartner DAK für die umfangreiche Unterstützung! https://www.dak.de/dak/darum-sind-wir-die-richtige-wahl-2086670.html#/

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Bis zum Ende des Jahres 2021 verlosen wir jeden Monat 21 Trikots an unsere Mitarbeiter*innen

Und so funktioniert es:

Klicken Sie unten auf „Jetzt teilnehmen“ und geben Sie Ihre Daten ein (Vor- und Nachname, den Standort Ihrer Niederlassung und die gewünschte Größe des Trikots). Anschließend auf „Absenden“ tippen. Damit nehmen Sie automatisch an der Verlosung teil. Sollten Sie zu den glücklichen Gewinnern gehören, wird Ihnen Ihr Niederlassungsteam das Trikot übergeben.

Aber das ist noch nicht alles!

Wir verlosen zusätzlich für jeweils zwei Personen VIP-Tickets für ein Heimspiel* des Kleeblatts, einschließlich Anreise und einer Übernachtung in Fürth!

So können Sie die Ticktes gewinnen:

Schicken Sie uns ein Foto von Ihnen und Ihrem gewonnenen Trikot an die Mailadresse event@hofmann.info. Mit der Zusendung des Fotos nehmen Sie automatisch an der Ticket-Verlosung teil. Ihr Bild wird Teil einer Fotocollage, die wir auf unseren sozialen Kanälen veröffentlichen. Teilnahmeschluss ist der 31.12.21.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und wünschen Ihnen viel Glück!

Hoffentlich auf bald im Stadion!

*Wunschtermin je nach Verfügbarkeit

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Hofmann Personal Österreich gewinnt Staatspreis für Unternehmensqualität

Ein ausgeprägtes und fundiert umgesetztes Qualitätsmanagement und ein im gesamten Unternehmen spürbares identitätsstiftendes „Wir-Gefühl“ zeichnet den Personaldienstleister aus. So begründet die Experten-Jury die Verleihung des diesjährigen Staatspreises für Unternehmensqualität in der Kategorie Großunternehmen an das Hofmann Team. Für Geschäftsführer Helmut Herzog ein weiterer Meilenstein in der Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Wir gratulieren ganz herzlich zu dieser Auszeichnung.

Einen ausführlichen Bericht zur Staatspreisverleihung finden Sie hier

Herzlichen Glückwunsch liebe Kollegen! Es freuten sich Helmut Herzog, Barbara Schipek, die Chefin und Roland Fürst.

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Hofmann Mitarbeiter mit Senioren des AWO Hans-Schneider-Hauses unterwegs

Endlich konnten wir wieder gemeinsam etwas unternehmen. Seit Beginn unserer Stadtteilpatenschaft von Nürnberg Langwasser machen Hofmann-Mitarbeiter jedes Jahr mit den Bewohnern des Seniorenhauses einen Ausflug. Corona hatte diese schöne Tradition ausgebremst.

Doch jetzt war es wieder so weit. Wir waren zusammen auf Tour. Das Motto: Auf den Spuren der Graffiti-Künstler in Langwasser. In Hauseingängen und Garageneinfahrten, auf Mauern oder Häuserwänden findet man diese tollen Kunstwerke über den Stadtteil verteilt. Es lohnt sich, sie zu Fuß zu entdecken und sich von den Graffitis beeindrucken zu lassen.

Unsere letzte Station war wie üblich das Arvena Hotel, wo Kaffee und Kuchen für uns bereitstanden. Ausgeruht und gut gelaunt ging es anschließend zurück. Beim Abschied sagte eine Hofmann Kollegin leise: „Ich bin unwahrscheinlich gerührt. Wie viel Freude wir machen konnten, obwohl wir nur spazieren waren und uns unterhielten.“

Zehn Hofmann-Mitarbeiter unterwegs mit Senioren aus Langwasser.
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Mit der Stiftung „Kleeblatt fürs Leben“ bündelt die Vereinigung alle Handlungsfelder ihres gesellschaftlichen Engagements

Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen – und das mit großer Überzeugung. Dafür steht die SpVgg Greuther Fürth. Um dies noch effektiver tun zu können, wurde jetzt die Stiftung „Kleeblatt fürs Leben“ gegründet. Sie wird sich in ihrer Arbeit an den drei Grundpfeilern des bisherigen gesellschaftlichen Engagements orientieren. Das sind Inklusion, Engagement und Antirassismus.

Neben Frau Hofmann gehören Rolf Bidner (Geschäftsführer der Lebenshilfe Fürth e.V.) und Markus Braun (Zweiter Bürgermeister der Stadt Fürth) zu den Stiftungsratsmitgliedern. Sie werden sich mindestens einmal jährlich treffen, um über mögliche Projekte und Aktionen in der Region zu sprechen und Entscheidungen zu treffen.

 „Wir sind stolz, dass wir für unseren Stiftungsrat Menschen gewinnen konnten, die für gesellschaftliches Engagement in unserer Heimatregion stehen“, sagt Stiftungsreferent Stefano Ridolfo.

Dass Frau Hofmann sehr gerne zugesagt hat, ist für jeden nachvollziehbar. Sie teilt die Werte der Stiftung zu 100 Prozent, zumal sie selbst und auch unser Unternehmen schon immer sozial engagiert sind. Zu unseren wichtigen Projekten zählt z.B. „Vielfalt gewinnt“ https://www.hofmann.info/hofmann-personal/initiativen/vielfalt-gewinnt/ und die Stadtteilpatenschaft für Nürnberg Langwasser https://www.stadtteilforum.org/stadtteile/langwasser/stadtteilpatenschaft.html.

Ingrid Hofmann zeigt großes Engagement für das Kleeblatt: Sie ist Hauptsponsorin, Aufsichtsratsmitglied und nun auch Stiftungsratsmitglied.

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Besuch der CDU-Bundestagsabgeordneten Antje Tillmann in der Erfurter Niederlassung

Die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Zeitarbeit werden durch die jeweilige Regierung vorgegeben. Dass wir nicht mit allem einverstanden sind, ist nachvollziehbar. Umso mehr schätzen wir den intensiven Dialog mit Bundestagsabgeordneten, die offen sind, unsere Branche näher kennenzulernen.

Im Rahmen der Aktion „Praxistest Zeitarbeit“ unseres Branchenverbands folgen derzeit Politiker der Einladung unseres Verbands BAP, Mitgliedsunternehmen zu besuchen und sich ein Bild von der Praxis zu machen.

Bundestagsabgeordnete Antje Tillmann ließ sich ausführlich von Regionalleiter Frank van Hees die aktuelle Situation erläutern.

In Erfurt war es heute die CDU-Bundestagsabgeordnete Antje Tillmann, die sich mit unserer Sichtweise auseinandersetzte und gleichzeitig ihre eigenen kritischen Fragen zur aktuellen Situation „im Gepäck hatte“.

Wie Zeitarbeit funktioniert, weiß sie schon lange. Sie wollte stattdessen wissen, welche Erfahrungen wir mit Geflüchteten gemacht haben, zumal sie sich selbst für Integration stark macht.

Genauso ließ sie sich erklären, wie wir mit dem Thema Kurzarbeitergeld umgegangen sind. Wir hatten ja die ungewöhnliche Situation, einerseits Kurzarbeit nutzen zu müssen, andererseits für sogenannte systemrelevante Branchen Personal zu stellen, damit es keine Engpässe gab.

Auch die Übernahmequote, also der Wechsel unserer Zeitarbeitsmitarbeiter in die Stammbelegschaft unserer Kunden, interessierte sie.

Kritisch wurde die Frage diskutiert, inwiefern sich Arbeit in Deutschland lohnt und was es bedeutet, wenn es laut aktueller Zahlen der Bundesagentur für Arbeit 2.578.000 Arbeitslose und 3.345.000 Menschen in der Unterbeschäftigung gibt. Gleichzeitig macht sich Arbeitskräftemangel in Deutschland breit.

Kurz: Dialog ist wichtig. Politischer Dialog erst recht. Wir sind jederzeit offen dafür!

Selbst bei der Verabschiedung gab es noch viel zu besprechen.

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Besuch des FDP-Bundestagsabgeordneten Ulrich Lechte in der Regensburger Niederlassung und Weiterbildungsakademie im Rahmen der Aktion „Praxistext Zeitarbeit“ von unserem Branchenverband BAP

Wie das Modell Zeitarbeit theoretisch funktioniert, wissen die meisten Politiker, die sich mit dem Arbeitsmarkt beschäftigen. Doch der praktische Alltag ist vielen nicht vertraut. Darum schätzen wir es sehr, wenn Politiker im Rahmen der BAP-Verbandsaktion „Praxistest Zeitarbeit“ die Einladung annehmen, Mitgliedsunternehmen zu besuchen.

Sie tauschten sich intensiv zum Thema Arbeitnehmerüberlassung aus: Leiter Personal Olaf Nieselt, unsere Regionaldirektorin Marion Schneider und der FDP-Bundestagsabgeordnete Ulrich Lechte (v.l.).

Bei uns war Ulrich Lechte, Bundestagsabgeordneter der FDP. Man merkte sofort, dass er sich schon länger mit dem Thema beschäftigt, denn er wusste Bescheid und stellte kritische Fragen. So wollte er genau wissen, warum wir die Höchstüberlassungsdauer abgeschafft haben wollen, obwohl es unter gewissen Voraussetzungen möglich ist, diese zu verlängern. Genauso interessierte ihn, welche Rolle bei uns die Weiterbildung spielt und in welchem Rahmen wir sie umsetzen.

Ein Blick in die Regensburger Weiterbildungsakademie!

Wir tauschten uns aus, diskutierten manches Für und Wider und nutzten die Gelegenheit, Themen anzusprechen, die uns bewegen. Für uns ist z.B. unverständlich, dass unsere Branche bei der Fachkräftezuwanderung außen vor ist. Wir suchen für unsere Kunden nicht nur Fachkräfte, wir suchen auch für das Helfersegment. Das heißt: Auch Jobs mit geringer Qualifikation können nur schwer besetzt werden. In Nicht-EU-Ländern rekrutieren zu können wäre grundsätzlich hilfreich.

Auch er stand Rede und Antwort:Vertriebsrepräsentant Matthäus Wiesner.

Kurz: In unseren Augen gäbe es noch Veränderungspotential und das konnten wir mit Herrn Lechte diskutieren. Vielen Dank dafür!

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Sie mag Chow Chows, ist fasziniert vom Tatendrang der 90jährigen Queen und schätzt unsere Internationalität

Sonja Heinrich ist voller Tatendrang, dankbar für ihre internationale Ausbildung, leitet erfolgreich unser amerikanisches Tochterunternehmen und ist Mitglied des Hofmann-Führungsgremiums. Mit ihrer Mutter – unserer Chefin Ingrid Hofmann – tauscht sie sich jeden Tag intensiv aus und übernimmt sukzessive auch in Deutschland Aufgaben.

Was war Ihr erster Berufswunsch?

Notarin, bis ich bei einer Vertragsverlesung dabei war und das plötzlich nicht mehr so spannend fand.

Sie sind heute eine erfolgreiche Managerin – was ist Ihre wertvollste Berufserfahrung?

Meine letzte sehr wertvolle Erfahrung war 2020 mit unseren amerikanischen Kollegen: Wenn alle an einem Strang ziehen, ist selbst das scheinbar Unmögliche möglich.

Wofür sind Sie dankbar?

Ich bin sehr dankbar für meine gute, internationale Ausbildung, und dass bei uns zu Hause Toleranz gegenüber anderen immer großgeschrieben wurde.

Welche drei wichtigen Dinge haben Sie von Ihrer Mutter, Ingrid Hofmann, für Ihr eigenes Berufsleben gelernt?

Respekt vor anderen und deren Themen, Toleranz und Authentizität.

Was darf beim Frühstück nicht fehlen?

Milch

Hund oder Katze?

Hund – mir gefällt die Rasse „Chow-Chow“ besonders gut. Aufgrund meiner hohen Reisetätigkeit habe ich leider keinen eigenen.

Was gehört für Sie zu einem Traumurlaub?

Ausschlafen, Sonne und Meer – und eine gesunde Portion „Action“ 😊

Was möchten Sie noch lernen?

Privat könnte ich sicherlich noch an meinen Kochkünsten arbeiten und aus beruflicher Sicht könnte eine weitere Fremdsprache bestimmt nicht schaden.

Welche bekannte Persönlichkeit fasziniert Sie?

Bewundernswert finde ich Elisabeth Queen von England – sie hat in ihrem hohen Alter von über 90 Jahren immer noch mehr Termine als ihre Enkel.

Wofür haben Sie zwei linke Hände?

Fällt mir so spontan nichts ein, da ich das handwerkliche Geschick von meinem Vater in die Wiege gelegt bekommen habe.

Sie feierten dieses Jahr Ihren 30. Geburtstag. Gibt’s schon Pläne für die berufliche Zukunft?

Die Internationalität des Unternehmens vorantreiben und den Direct-Search Bereich in Deutschland weiter ausbauen.

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Websites der Städte und Gemeinden informieren über die kostenlosen Impfmöglichkeiten vor Ort

Inzwischen ist scheinbar ausreichend Impfstoff in Deutschland vorhanden, sodass jeder, der sich impfen lassen möchte, dies umsetzen kann. Umfangreiche und aktuelle Informationen sowie die Impfangebote vor Ort findet man in der Regel auf den Websites der Städte und Gemeinden.

https://www.zusammengegencorona.de/impfen/hier-wird-geimpft/

Sehr detaillierte Angaben zu Covid 19 und die Lage in Deutschland veröffentlicht nach wie vor das Robert Koch Institut unterhttps://www.rki.de/DE/Home/homepage_node.html;jsessionid=B906626F19C94FD6ECB4CB5187D563E3.internet112

Impfen gegen Corona – Bild: Frank Pfeiffer, pixabay
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Fahrsicherheitstraining für das Forchheimer Niederlassungsteam

Es ist selbstverständlich, dass wir im Firmenwagen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern oder Bewerbern zum Kunden fahren. Das bedeutet aber: Wir sind in diesem Moment nicht nur für uns, sondern auch für die Sicherheit unserer Mitfahrer verantwortlich“, sagt Niederlassungsleiter Jan Flechtenmacher.

Darum der Beschluss der Forchheimer Kollegen: Wir machen ein Fahrsicherheitstraining. Das kann man immer gebrauchen und macht zudem noch Spaß. Besonders das Kurvenfahren und Bremstraining auf nasser Fahrbahn sollte man üben.

Fahrtraining ist sinnvoll, besonders auf nasser Straße.

„Wenn ich mir diesen verregneten Sommer so anschaue, gibt es keinen besseren Moment, um zu trainieren, wie man dem „Aquaplaning“ erfolgreich trotzt“, findet David Loy.

Auch Dominik Meyer war begeistert „Ich würde gerne das Aufbautraining mitmachen. Und ganz ehrlich: Das tollste war das Fahren im Grenzbereich und der Geruch von Bremsen und Gummi!“

Dass so ein Training sinnvoll ist, sieht auch unsere Verwaltungsberufsgenossenschaft. Sie unterstützt Fahrsicherheitstrainings und gewährt einen Kostenzuschuss.

„Ich habe mein Auto viel besser kennengelernt, fühle mich sicherer als vorher und werde mich nicht scheuen, in Notsituationen wirklich „mit voller Power“ zu bremsen“, ist das Fazit von Anja Herzog. „Außerdem fand ich es klasse, dass wir endlich mal wieder etwas im Team gemeinsam machen konnten.“

Zu den Autos, fertig, los…Jetzt beginnt der Praxisteil für Dominik Meyer, David Loy und Anja Herzog (v.l.).

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